Fuimos muchos padres los que asistimos. Casi 100.
Fue fértil el aporte de ideas, fueron importantes los reclamos, desesperantes algunos testimonios, contundentes algunas conclusiones.
Todos coincidimos en la voluntad de que el colegio tenía que continuar con el espíritu que lo habían creado:
-un colegio de italianos en el exterior,
-una escuela comunitaria,
-una asociación sin fines de lucro.
También hubo coincidencia en aggiornar estos objetivos con el de la excelencia educativa.
Parece difícil hacerlos coincidir sin caer en el conformismo o en el pragmatismo.
No hubo duda respecto de que la soberbia no es el mejor camino para lograr un sistema de calidad.La parabola que elegimos para celebrar el día del maestro no fue en vano:
se hablaba de autocrítica para lograr un cambio. Es lo que deberían hacer los miembros de la CD.
Más se defienden menos tiempo tienen de cumplir su tarea.El desconocimiento de los hechos tampoco es paliatorio. Por el contrario es evidencia de mala gestión no saber que es lo que está pasando en la institución, así como de no aceptar que las personas que están en ella o que no lo están son también su responsabilidad, pareciera que lo hubiera contratado otro.
-No se puede admitir que se afirme que la directora de italiano no está porque tiene novio en Italia y no cumplió su contrato.
-No se puede admitir que se diga que la universidad la financian los socios.
-No se puede admitir que se diga que sólo se le ofrecerá la renuncia a quienes están facultados para ello cuando los facultados sólo están interesados en no aceptarla.
-No se puede admitir que se diga que se está trabajando en arreglar los pizarrones e introducir las mínimas mejoras necesarias y que con ello nos retiremos satisfechos pagando 760/810 pesos de cuota.
-No se puede admitir que hayan dicho que la respuesta a las cartas las tiene que dar el consulado, pues a ese organismo fueron dirigidas.
-No se puede admitir que sigan afirmando que al que no le guste, ya sabe lo que tiene que hacer.
-No se puede admitir que no evalúen la presencia de 100 padres como una señal de falla en el servicio prestado, insisto no digo disconformidad, digo bien: falla en el servicio.-No se puede admitir que consideren que la decisión de retirar a 40 chicos en el jardín haya sido por causa de la exdirectora.
-No se puede admitir que el argumento de la no injerencia sea interpretado como libertad de cátedra y los libere de la responsabilidad de lo actuado por el personal directivo contratado por ellos.
-No se puede admitir que las variaciones en la matrícula se deban solamente a las decisiones paternas, siempre vinculadas a situaciones o impulsos personales.
-No se puede admitir que las instalaciones sean precarias por irresponsabilidad de un empleado.
-No se puede admitir que algunos miembros de la CD no hayan estado en el comedor del colegio.
-No admitirlo es un paso hacia la sinceridad y en pos de la excelencia educativa.
-Trabajar ad honorem no justifica ni la falta de profesionalismo ni de eficacia ni mucho menos la falta de responsabilidad por lo actuado.
A la espera de sus noticias
Patricia Iavarone